Currículo profissional: como elaborar?

Um curriculo é um breve relato da vida profissional, pois nele estão contidas as habilidades e experiências profissionais do trabalhador, é a porta de entrada para o início do processo seletivo, e é ele que irá despertar o interesse e a curiosidade do examinador em conhecer pessoalmente o candidato, portanto o currículo deve ser organizado, claro e deve ser feito de forma direcionada para vaga almejada.

Estrutura: como fazer um bom currículo?

1 – Dados Pessoais

Devem estar no alto da primeira página.

O QUE DEVE CONSTAR:

 Nome, endereço, idade, telefones de contato, e-mail, estado civil, nacionalidade (se estrangeiro).

O QUE NÃO DEVE CONSTAR:

Filiação, número de documentos, uso dos termos “nome”, “idade” e outros, número de filhos, data de nascimento.

2 – Objetivo Profissional / Área de Atuação

Informa a área e/ou cargo que você está qualificado para atuar.

3 – Síntese das Qualificações

Qualificação é tudo aquilo que você está capacitado a fazer dentro da ocupação, bem como, técnicas, conhecimentos, e habilidades adquiridas em sua vida profissional e pessoal.

4 - Formação Escolar ou Acadêmica

Informa onde estudou, qual sua escolaridade e ano do término ou período do curso.

5 - Experiência Profissional

Revela a evolução profissional obtida

O QUE DEVE CONSTAR

Nome das empresas onde trabalhou, na ordem da mais recente para a mais antiga. Listar somente os empregos relevantes de acordo com a função desejada. Período de permanência em cada. Cargos exercidos: especificar a área de atuação; enfatizar responsabilidades, competências e principais resultados. Estágios, trabalhos voluntários e projetos desenvolvidos, podem ser incluídos.

O QUE NÃO DEVE CONSTAR

Endereço das empresas, jornada de trabalho. Uso dos termos “local”, “período”, “atuação” e outros – escreve direto. Autoelogio e opiniões não devem constar!

6 – Cursos Extracurriculares

• Relacionar apenas os cursos mais recentes e relevantes e que se adequam ao objetivo pretendido.

• Incluir local de realização dos cursos, data de início, término e carga horária.

• Curso de idioma: citar o grau de conhecimento, a fluência em conversação, leitura e escrita.

• Curso na área de informática: colocar se é apenas usuário ou se domina a linguagem e qual.

• Incluir palestras, congressos, seminários, etc.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

• Pretensão Salarial – Somente deve ser incluída quando solicitada. É um dado que, isolado, pode limitar sua oportunidade de ser selecionado ou de negociação junto a empresa.

• Referência Pessoal – Somente deve ser incluída quando solicitada.

• Deve-se evitar postar o mesmo currículo para várias empresas. O melhor é elaborar de acordo com a empresa para o qual é direcionado. Colocar em envelope tamanho ofício.

• O currículo não precisa de assinatura (opcional).

• Foto - Somente deve ser incluída quando solicitada.

APÓS A ENTREVISTA

1 - Se a empresa não fizer contato conforme combinado, você poderá fazê-lo de uma forma delicada procurando saber sobre a decisão da empresa.

2 - Se a resposta for negativa, agradeça por ter participado do processo seletivo.

Iêda Schimaltz

Analista em treinamento e desenvolvimento.