Trabalhador terá folga em jogos do Brasil na Copa do Mundo? Entenda o que diz a legislação

A Copa do Mundo começou e com ela uma dúvida voltou a surgir entre trabalhadores e empregadores: haverá liberação do expediente nos dias de jogo do Brasil? 

Na fase de grupos, o Brasil terá dois jogos em horários que coincidem com o expediente de trabalho. A situação pode se repetir nas fases seguintes, caso a equipe avance na competição. 

Embora algumas empresas de Brumadinho tradicionalmente adotem flexibilizações durante o Mundial, a legislação trabalhista brasileira não estabelece suspensão automática das atividades em dias de jogos da Copa.

Os jogos do Brasil na primeira fase estão programados para:

• 13 de junho, às 19h — Brasil x Marrocos
• 19 de junho, às 22h — Brasil x Haiti
• 24 de junho, às 19h — Brasil x Escócia

De acordo com as regras trabalhistas, os dias de partidas da seleção não são considerados feriados nem pontos facultativos. Dessa forma, não há obrigação legal de liberação de funcionários para acompanhar os jogos.

Como não se trata de feriado nacional, estadual ou municipal, a jornada de trabalho permanece válida normalmente.

Qualquer alteração no expediente depende de acordo entre empregador e funcionários, podendo envolver compensação de horas, ajustes de jornada ou liberação parcial.

Na prática, o trabalho segue normalmente, independentemente do horário da partida ou da fase do torneio. Ausências sem autorização podem gerar descontos salariais e até medidas disciplinares previstas em normas internas das empresas.

Ainda assim, é comum que empresas adotem flexibilizações durante o Mundial, como:

•  liberação antecipada
•  compensação de horas
•  mudança temporária de jornada
•  pausas para acompanhar os jogos
•  adoção de home office em horários específicos

Essas medidas dependem de negociação interna entre empregadores e trabalhadores.