Um curriculo é um breve relato da vida profissional, pois nele estão contidas as habilidades e experiências profissionais do trabalhador, é a porta de entrada para o início do processo seletivo, e é ele que irá despertar o interesse e a curiosidade do examinador em conhecer pessoalmente o candidato, portanto o currículo deve ser organizado, claro e deve ser feito de forma direcionada para vaga almejada.
Estrutura: como fazer um bom currículo?
1 – Dados Pessoais
Devem estar no alto da primeira página.
O QUE DEVE CONSTAR:
Nome, endereço, idade, telefones de contato, e-mail, estado civil, nacionalidade (se estrangeiro).
O QUE NÃO DEVE CONSTAR:
Filiação, número de documentos, uso dos termos “nome”, “idade” e outros, número de filhos, data de nascimento.
2 – Objetivo Profissional / Área de Atuação
Informa a área e/ou cargo que você está qualificado para atuar.
3 – Síntese das Qualificações
Qualificação é tudo aquilo que você está capacitado a fazer dentro da ocupação, bem como, técnicas, conhecimentos, e habilidades adquiridas em sua vida profissional e pessoal.
4 - Formação Escolar ou Acadêmica
Informa onde estudou, qual sua escolaridade e ano do término ou período do curso.
5 - Experiência Profissional
Revela a evolução profissional obtida
O QUE DEVE CONSTAR
Nome das empresas onde trabalhou, na ordem da mais recente para a mais antiga. Listar somente os empregos relevantes de acordo com a função desejada. Período de permanência em cada. Cargos exercidos: especificar a área de atuação; enfatizar responsabilidades, competências e principais resultados. Estágios, trabalhos voluntários e projetos desenvolvidos, podem ser incluídos.
O QUE NÃO DEVE CONSTAR
Endereço das empresas, jornada de trabalho. Uso dos termos “local”, “período”, “atuação” e outros – escreve direto. Autoelogio e opiniões não devem constar!
6 – Cursos Extracurriculares
• Relacionar apenas os cursos mais recentes e relevantes e que se adequam ao objetivo pretendido.
• Incluir local de realização dos cursos, data de início, término e carga horária.
• Curso de idioma: citar o grau de conhecimento, a fluência em conversação, leitura e escrita.
• Curso na área de informática: colocar se é apenas usuário ou se domina a linguagem e qual.
• Incluir palestras, congressos, seminários, etc.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
• Pretensão Salarial – Somente deve ser incluída quando solicitada. É um dado que, isolado, pode limitar sua oportunidade de ser selecionado ou de negociação junto a empresa.
• Referência Pessoal – Somente deve ser incluída quando solicitada.
• Deve-se evitar postar o mesmo currículo para várias empresas. O melhor é elaborar de acordo com a empresa para o qual é direcionado. Colocar em envelope tamanho ofício.
• O currículo não precisa de assinatura (opcional).
• Foto - Somente deve ser incluída quando solicitada.
APÓS A ENTREVISTA
1 - Se a empresa não fizer contato conforme combinado, você poderá fazê-lo de uma forma delicada procurando saber sobre a decisão da empresa.
2 - Se a resposta for negativa, agradeça por ter participado do processo seletivo.
Iêda Schimaltz
Analista em treinamento e desenvolvimento.
